(495)505 29 22

                  Главная

            Работодателям

                    Соискателям

                    Контакты

ПОЗИТИВ

Кадровый центр

Работодателям

Уважаемые работодатели!

Мы будем рады способствовать успеху Вашей компании через подбор компетентного персонала!
Мы ценим Ваше время, понимаем Ваши потребности, уважаем и учитываем Вашу идивидуальность.


Наши условия сотрудничества:
Стоимость подбора -  12% годового дохода + НДС 18%
Оплата услуг в течение 1 недели после выхода специалиста на работу
Бесплатная замена в течение испытательного срока


Приоритетные направления:
Руководство Оптовая торговля
Дизайн Креатив Полиграфия
Реклама Маркетинг Выставки
Архитектура Строительство
Бухгалтерия Банк Консалтинг
Производство • IT • web-технологии
Профессионализм наших рекрутеров позволяет подбирать персонал
для решения бизнес-задач практически в любых сферах бизнеса

Так же Вы можете ознакомиться с нашими типовыми документами:
Скачать Договор... (файл DOC, 85 Кб)
Скачать Приложение к договору [Заявку на подбор персонала]... (файл DOC, 69 Кб)

Вы можете связаться с нами по телефону 8 (495) 505-29-22 или отправив нам письмо на
E-mail: ok@pozitive.ru,

УСЛУГИ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ КАДРОВОГО ЦЕНТРА
«ПОЗИТИВ»:

ПОИСК И ПОДБОР персонала включает:
поиск по собственной базе данных и коммерческим базам кандидатов, готовых рассмотреть предложения о работе
активный поиск резюме кандидатов в Интернете
размещение рекламных объявлений в СМИ и Интернете, в том числе и на платных ресурсах
выход на конкретных, интересующих Компанию сотрудников в других компаниях
использование личных контактов в различных организациях для поиска наиболее успешных кандидатов
отбор поступивших резюме
телефонное интервью
собеседование кандидатов в офисе КЦ
проверка рекомендаций
представление стандартного и расширенного резюме (резюме, дополненного информацией, полученной в ходе собеседования и кратким психологическим портретом) наиболее успешных кандидатов Клиенту

ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КЦ с Компанией:
В ходе переговоров Консультант в соответствии с профессиональной специализацией, выясняет реальные ожидания Компании от работы нового сотрудника, подробно знакомятся с требованиями, предъявляемыми к специалисту, обязанностями, с системой мотивации и корпоративной культурой Компании
После получения полной информации о вакансии, обсуждается стоимость услуг и срок бесплатной гарантийной замены
После подписания Договора КЦ осуществляет поиск и отбор требуемых кандидатов и предоставляет Клиенту стандартное и расширенное резюме кандидатов, из которых Клиент выбирает тех претендентов, с которыми он желает встретиться
Используя различные технологии оценки, КЦ отбирает кандидатов не только исходя из профессионального опыта, но и учитывая их личностные качества, способности, отношение к работе, целеустремленность, мотивацию к сотрудничеству на конкретной позиции. Таким образом, мы отбираем именно тех кандидатов, которые соответствуют требованиям Компании
КЦ предоставляет кандидату открытую информацию о Компании и о позиции, на которую он претендует
КЦ организовывает Клиенту встречи с выбранными кандидатами, согласовав место и время встреч

СТОИМОСТЬ УСЛУГИ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ РАБОТ
Стоимость услуг составляет 12% совокупного годового дохода сотрудника + НДС 18% и может незначительно варьироваться от уровня вакансии.
Оплата услуг производится в течение 5 банковских дней с даты фактического выхода кандидата на работу и подписания Акта о выполнении работ.
КЦ практикует индивидуальных подход к Компании и гибкую систему скидок.

СРОК ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОЕКТА
Мы напрямую заинтересованы в выполнении проекта в заданные Компанией сроки.

ГАРАНТИИ КЦ
«ПОЗИТИВ»
В случае выявления в течение испытательного срока несоответствия подобранного специалиста требованиям заказчика или увольнения сотрудника по собственному желанию производится адекватная бесплатная замена.
КЦ готов рассматривать в каждом отдельном случае увеличение гарантийного срока для кандидатов, представленных на наиболее сложные позиции, когда стандартный срок не является абсолютно достаточным для оценки профессиональной компетенции кандидата.

УСЛОВИЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
Одним из основных принципов работы КЦ
«Позитив» с Компанией является соблюдение условий конфиденциальности. Мы принимаем на себя обязательства по неразглашению сведений о Клиенте, ставших нам доступными при выполнении проекта, в том числе:
причины и условия возникновения потребности в персонале
организационная структура Компании и уровни подчиненности
содержание и порядок формирования компенсационного пакета для сотрудников Компании
планы развития Компании
Мы используем полученные сведения исключительно для качественного и своевременного выполнения проекта.

ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ
Мы стремимся к долгосрочным взаимовыгодным отношениям с Клиентом, опираясь на следующие этические принципы:
не допускать сокрытия от Компании негативной информации о представленных кандидатах, если таковая становится известной
своевременно информировать Компанию о ходе выполнения проекта, возникающих проблемах или невозможности выполнения проекта
не заниматься переманиванием ранее устроенных кандидатов, а также других сотрудников Компании, имена которых стали доступны КЦ в ходе выполнения проекта

С уважением и надеждой на успешное сотрудничество,
Сотрудники КЦ "Позитив"